અબજોપતિ માર્ક ઝકરબર્ગની (Mark Zukerberg) આગેવાની હેઠળની કંપની મેટામાં છટણીનો (Meta Layoff) તબક્કો ફરી શરૂ થયો છે. કંપની દ્વારા બીજા રાઉન્ડમાં લગભગ 10,000 નોકરીઓ દૂર કરવાની જાહેરાત કરવામાં આવી હતી. ફેસબુક (Facebook) અને વોટ્સએપ (Whatsapp) જેવા પ્લેટફોર્મ પ્રદાન કરતી કંપનીમાં છટણીની આ છેલ્લી લહેર છે અને તેને ત્રણ તબક્કામાં લાગુ કરવામાં આવી રહી છે. કંપનીએ પહેલા રાઉન્ડમાં જ તેના કર્મચારીઓમાંથી 11000 કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા હતા.
ઝકરબર્ગે માર્ચ મહિનામાં સંકેતો આપ્યા હતા
બિઝનેસ ટુડે અનુસાર, મેટાના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર (CEO) માર્ક ઝકરબર્ગે માર્ચ 2023માં છટણી અંગે કહ્યું હતું કે કંપનીની છટણીના બીજા રાઉન્ડનો મોટો ભાગ કેટલાક મહિનામાં પૂર્ણ થશે. આ સાથે, તેમણે સંકેત આપ્યો હતો કે છટણીના કેટલાક નાના રાઉન્ડ પછીથી પણ ચાલુ રહી શકે છે. પ્રથમ રાઉન્ડમાં 11000 કર્મચારીઓને બહારનો રસ્તો બતાવ્યા પછી, તે ફરી એકવાર 10000 લોકોની છટણી શરૂ કરનાર પ્રથમ મોટી ટેક કંપની બની છે.
આ વિભાગો પર છટણીની અસર
ફેસબુક (Meta) માં શરૂ થયેલ લે-ઓફનો બીજો તબક્કો કંપનીના ઘણા વિભાગોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને અસર કરશે તેવી અપેક્ષા છે. કેટલાક કર્મચારીઓએ LinkedIn પર અહેવાલ આપ્યો છે કે આ છટણી માર્કેટિંગ, વેચાણ, સાઇટ સુરક્ષા, પ્રોગ્રામ મેનેજમેન્ટ, સામગ્રી શ્રેણી અને કોર્પોરેટ સંચાર ટીમોને અસર કરી રહી છે અને ઘણા લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે. છટણીના આ નવા રાઉન્ડથી ફેસબુક ઈન્ડિયાને પણ અસર થઈ છે. રિપોર્ટમાં સૂત્રોને ટાંકીને કહેવામાં આવ્યું છે કે નવી છટણી અગાઉ કરવામાં આવેલી જાહેરાતનો એક ભાગ છે. આ વખતે ભારતમાં વહીવટીતંત્ર, એચઆર, માર્કેટિંગ અને અન્ય કર્મચારીઓને આની અસર થઈ રહી છે.
કંપની મેનેજમેન્ટે શું કહ્યું?
ગયા એપ્રિલમાં, ધ વોક્સના અહેવાલે મેટાના લોકોના વડા લોરી ગોલરને ટાંકીને કહ્યું હતું કે આ મુશ્કેલ સમય હશે કારણ કે અમે એવા મિત્રો અને સહકાર્યકરોને વિદાય આપીએ છીએ જેમણે મેટામાં ઘણું યોગદાન આપ્યું છે. કૃપા કરીને અહીં જણાવો કે કંપનીએ પ્રથમ ક્વાર્ટરથી જ કંપનીમાં હાયરિંગ ફ્રીઝ રાખ્યું છે. નોંધપાત્ર રીતે, આ મોટી છટણીનો સંકેત મેટા સીઇઓ માર્ક ઝકરબર્ગની ‘કાર્યક્ષમતાનું વર્ષ’ પોસ્ટમાં પહેલેથી જ જોવા મળ્યો હતો. આ પોસ્ટમાં, તેમણે જણાવ્યું હતું કે અમે એપ્રિલના અંતમાં અમારા ટેકનિકલ જૂથોમાં અને મેના અંતમાં અમારા વ્યવસાયિક જૂથોમાં પુનઃરચના અને છટણીની જાહેરાત કરવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ.